DIRECTION GÉNÉRALE
((Remplacement pour une durée indéterminée))
Description du poste
En étroite collaboration avec les élus municipaux, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la Municipalité. Elle assure la gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières de celle-ci. Elle conseille les autorités municipales quant aux orientations et aux objectifs à prioriser. Elle assure ses fonctions conformément au Code municipal du Québec, aux lois, aux règlements applicables ainsi qu’à toute résolution, politique ou règlement dûment adopté par le conseil municipal.
Principales responsabilités
- Assurer la direction générale, la gestion et la coordination de l’ensemble des activités de la Municipalité;
- Établir les objectifs, les stratégies et les plans d’actions de la Municipalité en fonction des décisions et des priorités données par le conseil municipal, en accord avec les lois et les programmes applicables;
- Appliquer les obligations prévues au Code municipal et aux diverses législations entourant le milieu municipal;
- Effectuer la planification et la préparation des séances et caucus du conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et autres documents légaux ou requis pour la greffe, tels que résolutions, règlements, procès-verbaux, règlement d’emprunt, redditions de comptes, contrats, etc.;
- Mettre en application les décisions approuvées par le conseil;
- Effectuer le suivi nécessaire pour les appels d’offres;
- Voir à la gestion budgétaire de la Municipalité;
- Assurer la supervision de toutes les ressources de la Municipalité;
- Préparer et superviser les différents projets et demandes de subventions;
- Maintenir et développer des relations harmonieuses avec les citoyens, les employés et tout autre groupe, association ou partenaire;
- Exécuter tout autre mandat confié par le conseil municipal.
Formation et expérience
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou un diplôme universitaire de premier cycle, idéalement en administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent pour le poste;
- Avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion municipale;
- Avoir de l’expérience dans le milieu municipal;
- Avoir une bonne connaissance du Code municipal;
- Être à l’aise dans la préparation de demandes de subventions ainsi que pour les redditions de comptes;
- Démontrer des habiletés de gestion, de planification et de coordination;
- Connaître les différentes législations régissant le domaine municipal (atout);
- Connaître les principaux programmes de subventions disponibles (atout);
- Avoir de l’expérience dans les milieux syndiqués (atout).
Qualités requises
- Faire preuve de leadership, capacité à travailler en équipe et habile pour la mobilisation des équipes;
- Avoir de bonnes capacités à vulgariser des informations;
- Avoir à cœur le service aux citoyens et être à l’écoute;
- Démontrer de la rigueur, de la planification et de l’organisation dans l’exécution de ses mandats;
- Interagir efficacement avec les intervenants régionaux et gouvernementaux;
- Savoir piloter plus d’un dossier à la fois et bien gérer la pression;
- Faire preuve d’initiative, de créativité et d’innovation dans ses pratiques de gestion;
- Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Avoir une excellente compréhension de la gestion financière et de la comptabilité.
Conditions de travail
- Poste temps plein, 32 heures par semaine
- Régime d’assurances collectives
- Participation conjointe à un fonds de pension (REER)
- Banque de congés mobiles et maladies
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Les personnes intéressées doivent transmettre leur candidature avant le vendredi 16 juin 2023, par courriel à: dga@munilamacaza.ca à l’attention de madame Karine Paquette, directrice générale adjointe.
Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt manifesté pour le poste.